Итоги 2016 года в сфере транспорта и логистики

Динамика hh.индекса (соотношение резюме к вакансиям) в сфере транспорта и логистики в Санкт-Петербурге в 2016 году была неоднородной. Самый высокий показатель – 12-13 соискателей на одно вакантное место – наблюдался с января по март, далее было отмечено плавное снижение hh.индекса до 6,5 резюме на одну вакансию в июле-августе и рост показателя до 8,2 резюме в ноябре. 

Подобные изменения в динамике в течение года связаны, в первую очередь, с сезонностью: традиционный пик соискательской активности приходится на весну и осень. 

В целом, уровень конкуренции в отрасли в Петербурге остаётся повышенным в пользу работодателя.

Рейтинг регионов, где чаще всего требуются специалисты в сфере транспорта и логистики, возглавляет Москва – 21% от общего количества вакансий, опубликованных на hh.ru в России.  

В тройку лидеров также вошли Санкт-Петербург (11%) и Московская область (8%).

Уровень средней предлагаемой зарплаты в проф. области «транспорт и логистика» в Санкт-Петербурге в 2016 году составил 37,5 тыс. рублей, что выше прошлогоднего показателя на 5 тыс. рублей. 

Однако уровень зарплатных ожиданий, судя по данным резюме, в 2016 году оказался выше и составил 40 тыс. рублей. Для сравнения: средняя предлагаемая зарплата в Москве в 2016 году была 44 тыс. рублей, по России – 35 тыс. рублей.

Если говорить о востребованных кадрах, то в отрасли в Санкт-Петербурге в уходящем году больше всего работодатели были заинтересованы в менеджерах по логистике, кладовщиках, водителях, курьерах и диспетчерах.

Самый высокий уровень средних предлагаемых зарплат среди данных профессий у водителей (42,5 тыс. рублей), менеджеров по логистике (40 тыс. рублей) и курьеров (40 тыс. рублей).

 Портрет соискателя в сфере транспорта и логистики в Санкт-Петербурге в 2016 году:

·         Основную массу соискателей в сфере «Транспорт и логистика» составили мужчины (77 %).

·         Чаще всего в этой сфере ищут работу кандидаты от 26 до 35 лет (44 %) и от 36 до 45 лет (23 %). Меньше всего резюме опубликовали соискатели в возрасте от 55 лет и до 22 лет.

·         51% специалистов имеют высшее образование, 21% - среднее и 28% - среднее специальное образование.

·        Основную массу составляют кандидаты с опытом работы от 6 и более лет – 62%, от 3 до 6 лет – 23%, тройку лидеров замыкают соискатели со стажем от 1 года до 3 лет – 12%. Нет опыта работы всего у 3% соискателей.

Требования работодателя в сфере транспорта и логистики в Санкт-Петербурге в 2016 году:

·        Работодатели искали сотрудников с опытом работы от года до трех лет (54 %). Реже – с опытом работы от 6 лет (2%). Примерно четверть работодателей в этой сфере были готовы принять на работу кандидатов без опыта работы.

·         67 % работодателей предлагали соискателям полный рабочий день.

·     Сменный график работы у 25 % работодателей из этой сферы, гибкий – у 7 %. Еще 1 % работодателей предлагают работу вахтовым методом.

В ходе исследования было проанализировано 20 307 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в сфере «Транспорт и логистика» в Санкт-Петербурге в 2016 году.

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О HeadHunter:

HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане и других странах. Основана в 2000 году. База HeadHunter содержит 336 тыс. актуальных вакансий и 22,9 млн. резюме. Каждую неделю через сервис компании приглашают на собеседование 438 тыс. человек. По данным SimilarWeb на апрель 2015 года, HeadHunter находится на третьем месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников.

Оставить свой комментарий можно в режиме он-лайн или направив письмо в редакцию по адресу guryevandrey@yandex.ru